Tag Archives: arbeidsrecht advocaat Tilburg

Wederindiensttredingsvoorwaarde en twee nieuwe werknemers

Meneer X was kandidaat gerechtsdeurwaarder. In die functie verdiende hij € 4.818,68 bruto per maand. Na een ontslagprocedure bij het UWV is meneer X ontslagen. In de ontslagvergunning heeft het UWV aangegeven dat de toestemming voor ontslag gegeven is onder de voorwaarde dat in de komende 26 weken

Read more

Tussentijds opzeggen van een contract voor bepaalde tijd en WW

  Of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds kan worden opgezegd hangt af van wat afgesproken is in de arbeidsovereenkomst. Als in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet specifiek is opgenomen dat deze overeenkomst tussentijds beëindigd mag worden, dan zal dit in de meeste gevallen niet mogelijk zijn.

Read more