Tag Archives: re-integratie

Zieke werknemer en het nieuwe ontslagrecht

Zieke werknemers bekleden een bijzondere positie. Er geldt een ontslagverbod waardoor ze niet zo maar ontslagen kunnen worden en er geldt een re-integratieverplichting. Voor een werkgever kosten zeker de langdurige zieke werknemers  heel wat hoofdbrekens. Het is vaak lastig om al die regels goed na te leven. Hoe

Read more

Tegemoetkoming van de re-integratiekosten door het UWV

Van werkgevers worden steeds meer inspanningen in het kader van re-integratie verlangd. Die verplichting kan je niet naast je neerleggen. In 2014 is namelijk in bijna 40 % van alle gevallen waar de werknemer ziek uit dienst ging een loonsanctie opgelegd door het UWV omdat de werkgever onvoldoende

Read more