Tag Archives: UWV

Wederindiensttredingsvoorwaarde en twee nieuwe werknemers

Meneer X was kandidaat gerechtsdeurwaarder. In die functie verdiende hij € 4.818,68 bruto per maand. Na een ontslagprocedure bij het UWV is meneer X ontslagen. In de ontslagvergunning heeft het UWV aangegeven dat de toestemming voor ontslag gegeven is onder de voorwaarde dat in de komende 26 weken

Read more

Ontslagaanvraagprocedure UWV

Door de invoering van het  nieuwe ontslagrecht vinden er behoorlijk wat veranderingen plaats. Ook de ontslagaanvraagprocedure bij het UWV wijzigt. Een deel van deze wijzigingen zijn vastgelegd in de Regeling UWV ontslagprocedure. Hierna wordt kort uiteengezet hoe de ontslagaanvraagprocedure er vanaf 1 juli 2015 uitziet. . Ontslagaanvraag bij

Read more

Tegemoetkoming van de re-integratiekosten door het UWV

Van werkgevers worden steeds meer inspanningen in het kader van re-integratie verlangd. Die verplichting kan je niet naast je neerleggen. In 2014 is namelijk in bijna 40 % van alle gevallen waar de werknemer ziek uit dienst ging een loonsanctie opgelegd door het UWV omdat de werkgever onvoldoende

Read more