Tag Archives: werkgever

Ik ben ontslagen, wat nu?

Als je te horen krijgt dat je ontslagen wordt, is dat vaak heel vervelend. Veel mensen hebben dat nog nooit eerder te horen gekregen. De mededeling kan je overvallen. Je weet misschien ook helemaal niet zo goed wat je met die mededeling aan moet en wat je nu

Read more

Whats app foto grafsteen geen reden voor ontslag op staande voet

  Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van sociale media. Werknemers vertellen op social media of whats app ook steeds vaker dingen die betrekking hebben op hun werk. Afspraken ontbreken vaak. Voor werkgevers en werknemers is het daarom niet altijd duidelijk waar de grenzen liggen. Dat werd in

Read more

Ontslagaanvraagprocedure UWV

Door de invoering van het  nieuwe ontslagrecht vinden er behoorlijk wat veranderingen plaats. Ook de ontslagaanvraagprocedure bij het UWV wijzigt. Een deel van deze wijzigingen zijn vastgelegd in de Regeling UWV ontslagprocedure. Hierna wordt kort uiteengezet hoe de ontslagaanvraagprocedure er vanaf 1 juli 2015 uitziet. . Ontslagaanvraag bij

Read more

Aanpak Schijnconstructies

Op 1 juli 2015 zal vermoedelijk de Wet Aanpak Schijnconstructies in werking treden. Deze wet  moet er voor zorgen dat er geen oneerlijke concurrentie plaats vindt doordat buitenlandse werknemers onderbetaald of zelfs uitgebuit worden.  De media heeft de afgelopen jaren veel aandacht besteed aan schijnconstructies in met name

Read more

Nieuwe ontslagrecht

Inleiding Veel mensen hebben het er al over ‘het nieuwe ontslagrecht’ of de Wet Werk en Zekerheid treedt in werking. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jouw onderneming? Waar moet je rekening mee houden? Wat verandert er? Het blijkt dat veel werkgevers de antwoorden op deze vragen niet

Read more

Ketenregeling en uitzendkrachten

Minister Asscher heeft onderzoek laten doen naar flexibele arbeidsrelaties. Weinig verrassend is de uitkomst dat werkgevers steeds meer gebruik maken van flexibele contracten terwijl werknemers juist de voorkeur geven aan een vast dienstverband. Met name uitzendkrachten worden door werkgevers gezien als een goede invulling van de flexibele schil

Read more

Min-maxovereenkomsten

In het arbeidsrecht kom je verschillende benamingen tegen voor contracten. Flexcontracten, min-max contracten, oproepcontracten, nul-uren contract, weekendhulp contract enzovoorts. Het is wel belangrijk om er op te letten dat niet de naam van het contract belangrijk is maar de inhoud. De wet zelf kent veel van de namen

Read more
1 2 3