Tag Archives: werknemer

Obesitas een zwaarwegende reden voor ontslag?

In de afgelopen jaren is er steeds meer aandacht in de media voor een gezonde levensstijl. Er zijn diverse televisieprogramma’s die aandacht besteden aan obesitas en afvallen. Onderzoek heeft aangetoond dat 47 % van de mannen en 38 % van de vrouwen overgewicht hebben. Ongeveer 12 % van

Read more

Geen billijke vergoeding voor werknemer die gechanteerd wordt

Onder het nieuwe ontslagrecht (de WWZ) is het zo dat als een werkgever het initiatief neemt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de arbeidsovereenkomst al twee jaar duurde de werknemer in bijna alle gevallen recht heeft op een transitievergoeding. Als een werkgever verwijtbaar heeft gehandeld kan een rechter

Read more

Whats app foto grafsteen geen reden voor ontslag op staande voet

  Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van sociale media. Werknemers vertellen op social media of whats app ook steeds vaker dingen die betrekking hebben op hun werk. Afspraken ontbreken vaak. Voor werkgevers en werknemers is het daarom niet altijd duidelijk waar de grenzen liggen. Dat werd in

Read more

Ontslagaanvraagprocedure UWV

Door de invoering van het  nieuwe ontslagrecht vinden er behoorlijk wat veranderingen plaats. Ook de ontslagaanvraagprocedure bij het UWV wijzigt. Een deel van deze wijzigingen zijn vastgelegd in de Regeling UWV ontslagprocedure. Hierna wordt kort uiteengezet hoe de ontslagaanvraagprocedure er vanaf 1 juli 2015 uitziet. . Ontslagaanvraag bij

Read more

Aanpak Schijnconstructies

Op 1 juli 2015 zal vermoedelijk de Wet Aanpak Schijnconstructies in werking treden. Deze wet  moet er voor zorgen dat er geen oneerlijke concurrentie plaats vindt doordat buitenlandse werknemers onderbetaald of zelfs uitgebuit worden.  De media heeft de afgelopen jaren veel aandacht besteed aan schijnconstructies in met name

Read more

Nieuwe ontslagrecht

Inleiding Veel mensen hebben het er al over ‘het nieuwe ontslagrecht’ of de Wet Werk en Zekerheid treedt in werking. Maar wat betekent dat eigenlijk voor jouw onderneming? Waar moet je rekening mee houden? Wat verandert er? Het blijkt dat veel werkgevers de antwoorden op deze vragen niet

Read more
1 2 3