^{Arbeidsrecht                               Huurrecht                      Sociaal Zekerheidsrecht                  Contractrecht                        Incasso’s}

Wat valt onder arbeidsrecht?

Arbeidsrecht omvat alle geschillen tussen werkgevers en werknemers.  Je kunt daarbij bijvoorbeeld denken aan: Vaststellingsovereenkomsten, Ontslag op staande voet, Disfunctioneren, Reorganisaties, Begeleiding van werkgevers met zieke werknemers, Ontslagaanvragen bij het UWV, Ontslagprocedures bij de rechtbank, Concurrentiebedingen of het opstellen van een huishoudelijk reglement.

Van Pelt Advocatuur heeft een ervaren advocaat arbeidsrecht in huis en staat zowel werkgevers als werknemers bij. Of het nu gaat om advies over een (dreigend) conflict, beoordeling van overeenkomsten of juridische bijstand in een procedure bij Van Pelt Advocatuur bent u aan het juiste adres.

Artikelen:

• Moet je eerder aanzeggen als je werknemer op vakantie is?
• Obesitas een zwaarwegende reden voor ontslag?
• Afschaffing VAR-verklaring
• Wat te doen als je werknemer niet goed functioneert?
• Geen billijke vergoeding voor werknemer die gechanteerd wordt
• Concurrentiebeding in tijdelijk contract niet toegestaan
• WWZ en pro forma ontbindingen
• Mijn werknemer is ziek
• Zieke werknemer en het nieuwe ontslagrecht
• Demotie van werknemers wordt steeds gewoner 
• Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd

Ga direct naar de overzichtspagina met alle artikelen over het arbeidsrecht.