Tag Archives: opzegverbod

Zieke werknemer en het nieuwe ontslagrecht

Zieke werknemers bekleden een bijzondere positie. Er geldt een ontslagverbod waardoor ze niet zo maar ontslagen kunnen worden en er geldt een re-integratieverplichting. Voor een werkgever kosten zeker de langdurige zieke werknemers  heel wat hoofdbrekens. Het is vaak lastig om al die regels goed na te leven. Hoe

Read more