Tag Archives: pro forma ontbinding

WWZ en pro forma ontbindingen

Als werkgever en werknemer gezamenlijk tot de conclusie zijn gekomen dat een verdere samenwerking niet meer mogelijk is, kunnen zij natuurlijk een vaststellingsovereenkomst sluiten om zo de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een alternatief is om via een pro forma procedure de rechtbank te verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Read more