Tag Archives: wederindiensttredingsvoorwaarde

Wederindiensttredingsvoorwaarde en twee nieuwe werknemers

Meneer X was kandidaat gerechtsdeurwaarder. In die functie verdiende hij € 4.818,68 bruto per maand. Na een ontslagprocedure bij het UWV is meneer X ontslagen. In de ontslagvergunning heeft het UWV aangegeven dat de toestemming voor ontslag gegeven is onder de voorwaarde dat in de komende 26 weken

Read more

Pizzabakker onterecht ontslagen?

In 2015 heeft het Gerechtshof in Amsterdam een arrest gewezen over de wederindiensttredingsvoorwaarde. Het UWV kan deze voorwaarde verbinden aan een ontslagvergunning. Deze voorwaarde houdt in dat een werkgever nadat een werknemer ontslagen is binnen een termijn (van meestal 26 weken) geen nieuwe werknemer mag aannemen voor dezelfde

Read more